пятница, 8 февраля 2013 г.

надбавка за ученую степень спо

Выплата надбавок сотрудникам и военнослужащим, имеющим несколько ученых степеней и (или) ученых званий, производится за одну ученую степень и одно ученое звание, для которых предусмотрен наибольший размер соответствующей надбавки.

должностей (воинских должностей) в органах управления образованием (военным образованием).

должностей (воинских должностей) руководящего, научно-педагогического и научного состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) дополнительного профессионального образования, научно-исследовательских (испытательных) организациях федеральных органов исполнительной власти, в составе которых проходят службу (военную службу) сотрудники и военнослужащие;

воинских должностей руководящего состава в образовательных учреждениях (военных образовательных учреждениях) высшего профессионального образования;

должностей руководящего и научно-педагогического состава в образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

Если размер надбавки за ученую степень ниже размера соответствующей надбавки (ежемесячной доплаты) за ученую степень кандидата или доктора наук, установленной законодательством Российской Федерации для работников, замещающих штатные должности в федеральных государственных научных организациях и вузах, таким сотрудникам и военнослужащим устанавливается ежемесячная выплата в размере разницы между вышеуказанными надбавками в случае замещения ими:

Вышеуказанные надбавки не устанавливаются сотрудникам и военнослужащим, которым выплачиваются надбавки за ученую степень кандидата наук либо доктора наук и (или) за должность доцента либо профессора в соответствии с Федеральным законом от 27.05.1998 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» либо Законом 125-ФЗ.

имеющим ученое звание профессора, в размере 25 % должностного оклада (оклада по воинской должности).

имеющим ученое звание доцента, в размере 10 % должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученую степень доктора наук, в размере 25 % должностного оклада (оклада по воинской должности);

имеющим ученую степень кандидата наук, в размере 10 % должностного оклада (оклада по воинской должности);

Сотрудникам органов внутренних дел МВД России, уголовно-исполнительной системы Минюста России, Государственной противопожарной службы МЧС России, таможенных органов Российской Федерации, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лицам начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на основании постановления Правительства РФ от 02.06.2006 343 «Об установлении надбавок за ученую степень и (или) ученое звание сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и военнослужащим, проходящим военную службу по контракту» должны назначаться следующие надбавки:

Согласно постановлению Минтруда России от 21.01.1993 7 «Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании» при преподавании в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, при обучении рабочих, работников, занимающих должности, требующие среднего профессионального образования, слушателей курсов наряду с вышеуказанной надбавкой применяется повышающий коэффициент к тарифной ставке:

7000 руб. за ученую степень доктора наук (п. 5 ст. 30 Закона 125-ФЗ).

3000 руб. за ученую степень кандидата наук;

60 % за должность профессора;

40 % за должность доцента;

С 1 ноября 2006 года в силу новой редакции ст. 30 Федерального закона от 22.08.1996 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (далее Закон 125-ФЗ) научно-педагогическим работникам вузов установлены следующие надбавки к должностным окладам (ставкам) в размере:

1.5.13. Надбавки за ученую степень, ученое звание

1.5.13. Надбавки за ученую степень, ученое звание - Оплата за отработанное время - Заработная плата - В помощь управляющему персоналом / PersonalGood.ru

Комментариев нет:

Отправить комментарий